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东台农商行：打造“三个”平台 探索“互联网+金融”
2015年11月23日
东台农商行以客户营销为目标，以优化提升客户体验为导向，主动“触网”，加快金融变革创新，探索出“互联网+金融”的新型营销管理模式。 延伸服务，打造“社区银行”综合服务平台。一是加快“两个百台自助机具进村”
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建湖农商行：举行第一届职工运动会
2015年11月23日
为丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设，展示全行员工昂扬向上的精神风貌，日前，建湖农商行在县体育中心举办全行第一届职工运动会。本届运动会分阶段进行，运动项目包括三大类16项比赛，其中球类项目包括乒乓球
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建湖农商行：扎实有效开展专项检查工作
2015年11月23日
为有效防控金融风险，建湖农商行通过加大责任落实、重点检查和整改提高力度，保障专项检查工作效果。 一是加大责任落实力度。首先是加强回头看检查人员的责任落实力度。总行与各检查小组签订责任状，明确对相关问题
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扬中农商行：有效提升电子银行业务发展步伐
2015年11月23日
为进一步加快电子银行业务的发展步伐，提高市场占有率与客户覆盖面，今年以来，扬中农商行通过开展电子银行业务专项营销竞赛活动，着力加强组织领导，强化宣传引导，开展全员营销，有效促进了客户数和交易量的快速增
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海门农商行：成功举办第二届职工运动会
2015年11月23日
10月18日，海门农商行第二届职工运动会在东洲小学操场隆重举行。来自全行20个职能部门、42个支行的300余名运动员组成了6个代表队，参加了14个大项，18个小项目比赛的角逐。 与首届运动会相比，本届运动会在项目设置
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海安农商行：成功发行2期大额存单
2015年11月23日
近日，海安农商行成功发行2期大额存单，成为大额存单发行主体扩容后，江苏省农商行系统首批发行大额存单的法人机构。大额存单属于一般性存款，其收益率高，利率较同期限现有定期存款更具竞争力；流动性高，可办理全部
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滨海农商行：切实加强人力资源管理
2015年11月22日
今年以来，滨海农商行紧紧围绕转型发展大局，强化员工管理、薪酬管理、培训管理等人力资源管理重点，以人才队伍活力，激发转型发展动力。 员工管理规范化。一是规范正式员工招聘。该行根据本行发展需要，将高校毕业
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滨海农商行:“清单制管理”推进社保卡激活与营销
2015年11月22日
今年以来，面对43万张社保卡发卡、激活这一繁重任务，滨海农商行通过“清单制管理”的方式统筹推进社保卡功能激活和电子银行产品组合营销，取得良好的社会与经济效益，整个激活工作走在盐城市农商行的前列。 瞄准任
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宜兴农商行：出台党员干部诫勉谈话制度
2015年11月22日
为强化对行内党员和干部的监督管理，促进党风廉政建设，遏制和防范违法违纪现象的发生，宜兴农商行出台《党员干部诫勉谈话制度》。一是谈话对象主要为在信访或其他渠道反映存在轻微危机行为，一般不需给予纪律处分的
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宜兴农商行：激发青年员工活力 为转型发展提供智力支持
2015年11月22日
宜兴农商行从有效激发青年员工活力入手，大力提升员工队伍建设水平，为转型发展贡献智力支持。一是凝聚力量，加强青年员工的思想引领。宜兴农商行积极引导青年员工树立正确的工作信仰，大力倡导“农商行是我家”的理
2026年02月04日
