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南通农商银行：强化信息科技支撑 “四化”保障运营管理
2016年11月16日
为提升运营管理能力，提高各运营中心业务处理的效率，改善对柜面操作风险的管控能力，尽快实现运营精细化管理，南通农商银行重点突出科技力量，强化科技信息在业务经营管理中的支撑作用，推进运营基础科技化、精细管
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泗阳农商银行：构建三项机制 提升监事会监督水平
2016年11月09日
近年来，泗阳农商银行监事会在有限的资源配备下充分发挥职能作用，通过掌握和应用科学、合理的方法与手段，将各项监督任务落到实处。经过几年的实践和探索，该行监事会的工作方式不断完善，监督手段不断丰富，管理水
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睢宁农商银行：强化声誉风险管理 切实提高监测与预警水平
2016年11月09日
睢宁农商银行按照声誉风险管理的职责、权限和路径，采取必要措施，持续、有效监测、控制和报告可能发生的声誉风险，推进舆情应对管理工作制度化、规范化和常态化。 强化日常监测，在手段上降低舆情风险。按照预案要
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泗洪农商银行：突出四个“明确” 提升经营层执行力
2016年11月09日
为充分强化行长室成员履职，着力提升经营层的执行力，泗洪农商银行把行长室管理作为重中之重，突出目标导向，科学合理分工，完善考核机制，有力增强了全行的经营管理内功。 明确目标，立足本职抓落实。围绕行党委和
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射阳农商银行：员工日常行为管理使出“四制绝招”
2016年11月09日
今年以来，射阳农商银行在法人治理工作中，突出“四种机制”，狠抓员工日常行为管理，取得了明显成效。 员工贷款实行审查监督责任制。一是对员工申请贷款，该行要求由员工所在单位、部门负责人审查确认，基层行、处
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镇江农商银行：三个突破 加快职业化队伍建设
2016年11月03日
近年来，镇江农商银行以“德才兼备，有为有位”的人才理念为导向，致力于培养一批学习型、创新型和专家型的高素质人才，不断在用人、用工和分配上探索和突破，为全行的转型发展输送新鲜血液。 在“用人”上求
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高邮农商银行：多管齐下 助力反洗钱专项行动
2016年11月03日
今年是我国反洗钱法颁布实施十周年，高邮农商银行结合上级部门工作要求，开展“三个专项行动”，围绕“三项重点工作”，强化“三项基础工作”，扎实开展反洗钱专项治理工作，着力提高反洗钱工作的质效，履行反洗钱
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宜兴农商银行：建立员工涉诉和失信情况排查工作机制
2016年10月20日
针对近年来银行员工违法违纪现象增多，并有从内部违规违纪向外部犯罪转变的严峻形势，宜兴农商银行将排查员工的涉诉和失信情况作为员工异常行为排查的重要内容，并建立了排查工作机制。 一是每年年初组织开展员工
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靖江农商银行：构建合规管理体系 提升合规管理水平
2016年10月14日
靖江农商银行认真落实合规管理各项工作，完善制度建设，强化责任落实，积极构建制度、管理、文化三大体系，实现合规建设“全覆盖”，有效防范了各类违规事故的发生，为全行稳健快速发展提供了坚强保障。 构建合规
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响水农商银行：深入开展“两个加强、两个遏制”回头看活动
2016年10月14日
根据省联社和监管部门的工作部署，连日来，响水农商银行深入开展“两个加强、两个遏制”回头看活动，从源头上筑牢风险篱笆。 一是明确排查责任。该行结合实际，进一步细化实施方案内容和风险排查点，采取网点自查
2026年02月04日
