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高邮农商行：抓能力素质建设 促管理效能提升
2015年12月27日
今年以来，高邮农商行重抓员工管理措施落实，制定人力资源战略规划，建立健全人力资源管理制度、工作流程和激励约束机制，积极打造以“能力素质”为核心的人力资源管理体系。 “三选”齐驱，优化用人导向。一是加强
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昆山农商行：积极推进客户结构优化夯实发展基础
2015年12月27日
今年以来，昆山农商行坚持优质客户拓展与劣质客户淘汰“两手抓”，大力推进客户结构优化，基础客户群体不断壮大。前三季度，该行新增对公有效账户近790户，新增有效户增加时点存款12.62亿元；新增个人资产20万元以上
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高邮农商行：“三个加强”促运营管理“三个提升”
2015年12月27日
今年以来，高邮农商行以日常基础规范化管理为抓手，优化系统建设为支撑，防范操作风险为重点，进一步夯实运营管理工作基础。 加强流程优化，提升业务办理标准化水平。一是进一步加强抹账管理，严防操作风险，对发生
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盱眙农商行：强化远程授权集中管理 提升防范操作风险能力
2015年12月27日
盱眙农商行自2013年4月份开展远程授权集中管理以来，通过搭建远程授信管理平台，细化工作措施，强化责任落实，加大考核力度，不仅在强化会计业务核算全程中起到事中控制和事后监督作用，而且有效地起到了防范柜台业务
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扬中农商行：内部审计过程控制“五步法”
2015年11月23日
内审质量的优劣受制于审计计划、审前准备、现场管理、审计报告和后续审计等“过程输入”，只有真正重视过程导向，才能真正提升内部审计质量水平，履行好审计的职能。 科学计划。科学编制审计计划对于提升审计质量是
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扬中农商行：多措并举 努力提升资产质量
2015年11月23日
今年以来，面对不良贷款难控和反弹压力，扬中农商行积极谋划对策，多措并举，全力清降不良贷款，并取得了一些成效。至10月末，累计清收处置不良贷款13130万元。 制定全年清降计划。年初，召开专题会议研究制定了全行
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泗阳农商行：积极开展四能建设 着力提升审计能力
2015年11月23日
为更好地适应审计新常态，该行积极开展“审计能力建设年”活动，突出审计能力培养重点，增强新形势下审计人员驾驭审计工作的综合能力和水平。 一是提升审计专业技能。 积极推进审计职业化建设，创新教育培训方式方法
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射阳农商行：发挥工会组织作用 构建和谐劳动关系
2015年11月22日
近年来，射阳农商行把工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、经费审查委员会、薪酬监督及年金管理委员会、劳资调解委员会、履职考评委员会、文体委员会以及工会办公室等工
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洪泽农商行：实施“表格化”作业 转作风促效能
2015年11月22日
为进一步强化机关效能建设，提高履职尽职能力，提升服务“三农”水平，增强市场竞争力，洪泽农商行在全行推行“表格化”作业方式，抓好制度执行，促进业务发展。 “交办表”明确工作重点。每月初要求机关各部室对当
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洪泽农商行：“三个一工程” 推动员工队伍建设
2015年11月22日
在激烈的金融市场竞争环境下，洪泽农商行围绕带队伍、建学校、筑家园工作重点，积极实施员工队伍建设“三个一工程”，为可持续发展提供人力资源保障。 打造一支队伍，提高执行力。组织开展全员准军事化特训营活动，
2026年02月04日
