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泰州农商行：加强思想政治教育促进和谐团队建设
2014年11月07日
泰州农商行认真落实科学发展观，坚持以人为本，把加强员工思想政治工作塑造和谐团队作为构建和谐银行根本来抓，不断探索、研究和创新员工思想政治工作新方法、新思路，努力打造同心同德、素质过硬的一流团队，促进和
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涟水农商行：五注重五提升 推动平安金融创建深入开展
2014年10月11日
近年来，涟水农商行深入开展平安金融创建工作，将其作为一项基础性、系统性、长久性工程抓牢抓实，连续多年实现稳健经营无事故。近日，被江苏省平安金融创建活动领导小组授予“2011-2013年度平安金融示范单位”。 注
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扬州农商行：“四轮”驱动 力促转型升级
2014年10月11日
重视组织架构，为转型升级提供抓手。一是建立战略管理体系，明晰自身定位。该行在董事会下增设了战略发展委员会和三农委员会，从发展战略到经营目标再到“三农”政策等一系列影响该行发展的重大事项均由该机构进行统
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江阴农商行：强化工作措施 纵深推进劳动竞赛
2014年10月11日
为确保 “立足三农抓服务、稳中求进增效益”劳动竞赛活动扎实有效开展并取得实效，江阴农商行认真实施“一个方案”、狠抓“二个重点”、加快“三个创新”，积极推动竞赛活动向纵深开展。 一、实施“一个方案”，凝聚
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海安农商行：强化中层人员管理 提升队伍建设水平
2014年10月11日
为更好地策应商务转型,建立与现代金融企业制度相配套的管理人员队伍,海安农商行根据经营管理需要,不断强化对中层管理人员的选任、考评、培养、监督和退出，促进中层管理人员管理的制度化、规范化、科学化，全面提升管
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句容农商行：全面实行会计岗位“师带徒”模式
2014年10月11日
句容农商行为加快新入行大学生员工的培养，充分调动骨干员工辅导新员工的积极性，发扬“传、帮、带”的优良传统，在全行全面实行“师带徒”培训模式。 选择骨干员工，签订师徒协议。选择具有良好道德情操和责任感，
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滨海农商行：强化管理 夯实转型基础
2014年10月11日
今年以来，滨海农商行积极响应省联社商务转型号召，从服务转型、作风转变、定向审计、科技创新四个方面强化管理，夯实转型基础。 全面推动服务转型。一是明确专人通过现场明查暗访及视频监控对全辖网点服务水平进行
2026年02月04日
