在深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育的背景下，苏州农商银行紧扣清廉金融文化建设要求，全力推进全面从严治党、从严治行，筑牢廉洁防线、合规底线，为全行高质量发展提供纪律保障。

一、深耕“责任田”，压实责任建设高质量体系

一是压实管党治党责任。推动召开全面从严治党专题党委会，研究制定2025年党风廉政建设工作要点、党委2025年巡查督导工作要点，落实2025年度全面从严治党主体责任、监督责任清单，与全行48家党支部签订《2025年度党风廉政建设责任书》，落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。

二是构建廉洁防控体系。组织开展廉洁风险排查及防控，以岗位为单元，对本单位现有各岗位及职责、权力进行全面清理，明确岗位职责、权限、工作流程，梳理排查各条线廉洁风险点，制定针对性防控措施，实现案防工作从源头到末端的全流程覆盖；组织全员线上填报个人事项报告，优化对招聘拟录用员工背景调查制度。

三是完善制度机制建设。相继出台《关于纪检监督与其他监督贯通协同工作办法》《中层管理人员个人有关事项报告管理办法》《一般员工个人有关事项报告管理办法》和《诚信举报制度》等一系列制度办法，进一步建立健全制度机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

二、筑牢“监督堤”，完善机制深化高质量治理

一是强化政治监督。成立巡查督导领导工作小组，制定巡查督导工作方案，严格落实“第一议题”制度，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，提升履职能力；持续监督“三重一大”事项和民主集中制贯彻执行，做好干部选拔任用监督和新转岗人员廉洁评价；用好基层调研工作方法，收集建议、听取一线声音。

二是紧盯“一把手”监督。以个别谈话和集体谈话相结合的方式，强化同级监督。紧盯“关键少数”，通过谈心谈话、业务指标监督、走访调研等方式加大监督力度；对分支机构及部门“一把手”开展监督谈话，抓紧抓实中层干部情况填报，对苗头性、倾向性问题隐患做到早发现、早处理；开展违规问题追责问责“宽松软”专项整治、民间社会团体专项整治、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动等多项专项整治行动，靶向治理政治廉洁风险隐患。

三是做深专项监督。开展大额风险和亏损项目责任追查专项监督，聚焦5000万元以上风险和亏损信贷，建立排查台账推动挽损增效；开展资产清查利用专项监督，全面清查摸底，聚焦问题资产，推进闲置资产出租或拍卖。组织全行各单位开展廉洁风险排查防控工作，分层分类制定防控措施，及时修订廉洁风险防控手册；落实防范不法贷款中介长效机制建设工作要求，对业务部门模型检测触发的相关支行人员开展提醒谈话。

三、念好“紧箍咒”，丰富载体做实高质量教育

一是监督推动清廉文化教育。加强对全行两级党组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况的监督检查，一体推进学查改，印发专项通知开展案例警示、严明纪律要求，严禁违规吃喝、酒驾醉驾；创新警示教育活动形式，丰富廉洁课程体系。充分发挥“怀德”展示馆中清廉主题馆阵地功能优势，以苏州史上廉吏、中央八项规定精神、人生七笔账等制度和合规教育、警示教育活动展陈为抓手，深度融合党建文化和企业文化，打造清廉文化特色品牌。

二是持续推进“三化”建设行动。梳理完善行内党纪、行纪线索处置流程，严格落实“走读式”谈话安全措施。常态化开展学习培训，建立每周学习制度，每季度召开纪委会议，落实严禁纪检干部违规饮酒有关规定。强化专业训练，选派3名纪检干部分别参加中纪委、省纪委、派驻纪检组跟案学习、跟班锻炼。

三是分层分类开展纪律教育。开展“好家风·好人生”廉洁家风常态化教育，组织班子成员、中层干部赴苏州监狱和范仲淹纪念馆开展警示教育，组织年轻干部及家属开展廉洁家风课堂，围绕“学廉吏、观廉影、叙廉情、诺廉行、上廉课、寄廉心”等环节开展沉浸式家风教育，组织全行开展家风主题征文、格言警句征集活动。聚焦资金业务领域，召开金融市场部全体工作人员廉洁从业警示教育会。对29名新入职员工开展廉洁从业第一课培训。组织全行推进《江苏省农村商业银行系统员工异常行为排查手册》学习宣贯。（蒋秋豪）