近日，灌云农商银行选派18名挂职干部参与全县“双百双线”建功行动，选派的挂职干部全部纳入全县金融服务挂职序列，分别挂任乡镇、园区、县直相关单位党委（党工委）委员、副镇长（金融）等岗位，下沉镇街一线促发展、进驻企业一线促提效。

年轻干部“双百双线”建功行动是灌云县委、县政府立足全县发展大局，着眼干部队伍建设与经济社会发展同频共振的重要战略举措。该行主动融入本次年轻干部“双百双线”建功行动，是落实江苏农商联合银行党委“3741”战略、灌云县委“135”战略的生动实践，通过人才下沉推动多方资源整合，实现“1+1＞2”聚合效应。挂职干部将快速完成角色转变，沉到基层一线，在乡村振兴、产业项目主战场磨砺攻坚克难本领，当好地方发展参谋员、政银企农四方联动联络员、普惠金融服务员、金融政策宣传员。按照全县统一制度安排，第二期“双百双线”挂职实行全程履职纪实管理：每季度深入镇街、园区跟踪研判干部履职实效，每半年开展阶段性总结、部署下一阶段重点工作，一年期满组织综合评定。干部履职情况全部记入纪实档案，直接与年度考核、评优评先、职级晋升及干部选拔任用挂钩，以闭环管理倒逼干部在基层实干建功。

作为服务地方的本土金融机构，该行始终牢记“农商姓党”政治属性，坚守乡村振兴主办银行定位，全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，选派挂职干部主动融入地方，聚焦产业转型升级、村集体增收、中小微企业培育，助力全县“工业立县、产业强县”。

人才挂职锻炼，现已成为灌云农商银行深化党建共建、推进党业深度融合的标志性实践。该行深耕“红鼎·红岛”四位一体党建品牌矩阵，持续搭建青年人才墩苗历练平台。从选派驻村第一书记、乡镇团委书记、镇街金融助理，到首期“双百双线”骨干化身“金融特战队”下沉基层，再到本次输出18名年轻干部参与第二期建功行动，该行始终把挂职岗位作为锤炼干部的“熔炉”、展现本土银行担当的“舞台”。依托本土机构“人熟、地熟、情况熟”的独特优势，推动党建优势源源不断转化为服务地方实体经济的发展效能。

下一步，该行将持续深化党建与业务双向融合，以18名挂职干部为纽带，不断拓宽政银党建共建“朋友圈”，传承农信“背包精神”，持续做实融资、融智、融策，推动金融资源精准滴灌实体经济、乡村振兴各个领域，全力打造政银协同助企惠农的“灌云样板”，为谱写灌云高质量发展现代化建设新篇章贡献本土金融力量。（李婷婷）