近日，姜堰农商银行新一代人力资源管理系统正式全面上线，标志着该行人力资源管理工作告别传统模式，正式迈入数字化、精细化、智能化全新发展阶段。

据悉，新一代人力资源系统以行业人力管理标准为根本遵循，由江苏农商联合银行牵头完成核心架构设计、功能模块开发等关键工作，确保系统底层架构的专业性与通用性。姜堰农商银行立足自身业务场景与管理实际，主动参与全省第一阶段验收测试，通过全流程业务模拟推演，重点验证系统功能与实际工作流程的适配度，既严格遵循行业通用规范，又精准契合人事管理核心需求，实现了“行业标准”与“本土实践”的有机统一。

在功能布局上，系统构建了全方位、全流程的人力资源管理数字化体系，涵盖组织管理、人员管理、招聘管理、干部管理等19个核心功能模块，包含160余个细分功能点，全面覆盖人力管理各环节。截至目前，组织管理、人员管理、招聘管理等核心功能已率先落地见效，成功实现招聘管理全流程纪实，大幅提升了管理效率与决策精准度。以系统上线为契机，该行同步制定专项数据治理方案，对现有人力资源数据开展全面清查、精准核对与规范整理，为后续人力管理数字化分析提供可靠支撑。

下一步，该行将持续聚焦系统功能优化迭代，深化大数据、人工智能等技术在薪酬核算、员工培训、精准招聘、干部培养等场景的融合应用，不断完善人力资源管理体系，让人力管理从“事务性服务”向“价值型赋能”深度转变，为全行高质量发展注入持久动力。（李润生）