今年以来，响水农商银行坚决贯彻派驻联合银行纪检监察组和行党委工作部署，牢牢把握监督第一职责，将纪律监督深度嵌入经营管理全过程，以系统思维推进廉洁治理，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁风险防控体系，为推动高质量发展筑牢廉洁“防火墙”。

一、强化警示震慑，筑牢“不敢腐”的纪律防线

该行纪委始终坚持严的基调不动摇，明确底线红线，持续释放从严信号。一方面，加大通报问责力度。对内部违纪行为及时处理、及时通报，累计查处违规违纪行为5起，处理5人，经济处罚13万元，并在全行范围内通报，用“身边事”警醒“身边人”。另一方面，深化外查外调协同，定期走访市场监管、公安、法院等部门，开展员工“八小时外”行为排查，重点核查员工经商办企业、涉诉涉债等情况，形成外部威慑合力。此外，完善廉洁承诺与问责闭环，组织各级干部员工填报廉洁档案、签订《廉洁从业承诺书》等，将廉洁情况与绩效考核、岗位晋升直接挂钩，实施“一票否决”，让制度真正“长牙”、纪律持续“带电”。

二、深化教育引导，培育“不想腐”的思想自觉

该行纪委聚焦思想根源，从“警示教育、红色教育、家风建设”三方面发力，涵养廉洁文化。针对青年员工开展专题警示教育，通过剖析典型案例，开展对照检查和大讨论等，引导树立正确的权力观、利益观；组织红色教育基地参观，通过重温入党誓词、聆听廉洁革命故事，从革命传统中汲取忠诚担当力量。同时，深化“好家风好人生”家庭助廉行动，向员工家属发放廉洁倡议书300余份，将廉洁教育延伸至家庭，倡导家属当好“廉内助”，形成“组织监督+家庭监督”的双重防线。

三、健全监督机制，完善“不能腐”的制度体系

以“全流程覆盖、重点领域聚焦、监督力量协同”为核心，构建立体化监督体系，从源头阻断腐败滋生。一是聚焦风险源头补漏洞，推动修订完善关键制度，结合业务新场景，更新信贷审批、物资采购、干部选拔等制度，明确操作规范，细化岗位职责，填补制度空白；二是聚焦重点领域强监督，针对信贷、采购、资产管理等高风险领域，开展专项监督，建立“问题清单+整改台账+效果评估”机制，推动业务操作制度化、规范化、透明化；三是聚焦协同联动提效能，深化纪检、审计、合规等部门监督协同机制，实现问题线索、风险数据实时共享，定期召开多部门监督联席会，会商解决重点事项，形成快速响应机制，提升监督效能。

“不敢腐”是纪律保障，“不能腐”是机制支撑，“不想腐”是文化内核。三者有机融合、一体推进，才能真正实现廉洁建设的制度化、常态化和长效化。未来，该行将持续巩固“不敢腐”的震慑、强化“不能腐”的约束、增强“不想腐”的自觉，进一步优化监督制度、创新教育方式、提升科技赋能水平，营造风清气正、廉洁高效的金融生态环境。（刘 吉）