近年来，灌云农商银行紧紧围绕监督保障执行、促进完善发展职责定位，严格对标全省农商行纪检工作考核要求，立足本行实际、聚焦短板弱项，以政治监督统领、专项监督攻坚、协同监督聚力、清廉品牌赋能、规范办案提效为抓手，把监督执纪嵌入经营管理、风险防控、作风建设全过程，以严实纪律作风为全行高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治监督统领，压实管党治行政治责任

始终把政治监督摆在首要位置，推动全面从严治党责任层层压实、一贯到底。协助党委健全党委、“一把手”、班子成员三张责任清单，召开党风廉政建设专题会议，与基层党支部签订责任状，构建知责、担责、履责、督责的全链条责任体系，推动主体责任与监督责任一体落实，进一步强化各类监督贯通协调。紧盯“关键少数”和权力运行重点环节，纪委委员全覆盖列席党委会议、行长办公会，强化对“三重一大”决策、干部选拔任用、信贷审批、招标采购、资产处置等领域的全程监督，严把党风廉政意见回复关，完成86名拟提拔人员廉政审查、出具29份廉洁意见，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。牵头抓实巡察整改闭环管理，推动上级巡察反馈9个问题中6个通过预验收，剩余3个问题紧盯进度、限期销号，以整改实效补齐治理短板。聚焦服务实体经济、防控金融风险中心任务，对新增不良贷款管控、信贷履职、减损增效等开展专项再监督，推动新增不良贷款控制预期目标，以有力政治监督保障上级决策部署落地见效。

二、聚焦重点精准发力，做实做细监督执纪亮点

坚持靶向施治、精准监督，把亮点工作做深做实，推动监督效能全面提升。专项监督精准破题，牵头落实连云港市银行业“正本清源”专项行动，聚焦权力集中、资金富集重点领域强化监督，完成40个中标项目履约排查、11649件物资用品盘点抽查，扎实推进专项监督，以督办提示、建章立制做实整改“后半篇文章”。协同监督高效联动，健全“1+3”联合办案、“1+6”大监督机制，统筹纪检、审计、合规、风险、运营、财务等力量，实现信息共享、线索同判、处置同议，有效破解监督分散、覆盖不足、审计整改闭环不到位等突出问题。办案与信访规范闭环，高质推进10条联合办案线索初核，完成3件立案核查；构建“受理—核查—处置—反馈”信访全流程机制，妥善处置集访、来访、缠访闹访及越级访等问题，阳光信访11件全部按期办结，办结率100%。安全工作持续强化，购置办案工作手机、执法记录仪、血压仪等办案、信访保障器材，筹备建设标准谈话室，制定信访突发风险事件应急预案、问题线索核查突发风险事件应急预案。作风建设常态长效，紧盯6个重要节日开展作风警示提醒，推送短信12条、微文6篇，从严纠治“四风”，整治不担当、不作为、慢作为等顽疾，持续净化作风生态。

三、打造清廉文化品牌，建强专业化纪检队伍

以“红岛清风”廉洁品牌为牵引，一体推进廉洁教育、阵地建设、队伍提升，筑牢不想腐思想防线。廉洁阵地全域覆盖，推动建设12个党支部“清风驿站”，公示廉洁咨询电话，每季度开展“清风巡察”，落实“四必查四必问”从严执纪机制，把监督触角延伸至基层“最后一公里”。廉洁教育精准滴灌，常态化开设“清风讲堂”，组织参观廉政教育基地，编发典型案例，分层分类开展警示教育，聚焦派驻组《学习资料汇编》开展专题学习，同步推进廉政教育与业务规范化建设；推进廉洁家风建设，构建“单位+家庭”双重廉洁防线，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。队伍建设专业过硬，对标纪检工作“三化”建设要求，配齐配强纪检委员、纪律监督员，完善考核激励机制，定期召开例会充分发挥纪委委员、纪检委员协同力量，强化再监督职责履行要求开展监督；加强专职纪检干部学习培训，每周组织集中学习纪律处分条例、纪检监察法规等纪法规章；选派2名骨干参加省纪委跟案锻炼、联合办案，以实战实训提升专业能力。以案促改系统治理，针对典型案件深挖根源、督促完善制度流程，推动个案整改向类案防控、系统治理延伸，不断提升廉洁风险源头防控能力。

下一步，该行将持续对标考核要求，聚焦主责主业，在政治监督精准化、专项监督实效化、协同监督常态化、清廉建设品牌化上持续发力，以更高标准、更实举措、更严作风，持之以恒正风肃纪。（李冰 开军义）