盱眙农商银行坚持将安全生产作为全行经营发展的生命线和底线工程，通过健全责任体系、强化教育培训、加大科技投入三个维度，系统构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产格局。2025年以来，累计开展各类安全检查217次，发现并整改安全隐患229处，整改完成率100%；组织应急演练219场，参与员工覆盖率100%；安防设施投入超360万元，为全行高质量发展营造了安全稳定的环境。

一、健全责任体系，筑牢安全生产“防火墙”。安全生产责任重于泰山。我行通过明责、履责、问责，构建起全覆盖的责任体系。一是压实党委领导责任。将安全生产纳入党委重要议事日程，每季度召开安全生产专题会议，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，分析研判安全形势。制定《领导班子安全生产责任清单》，明确党委班子成员“一岗双责”，将安全生产与分管工作同部署、同检查、同考核。二是落实部门管理责任。安全保卫部作为主管部门，制定年度安全检查计划，实行“网格化”管理，对全辖网点进行分片包干。各业务条线部门承担本业务领域安全管理职责，形成专业管理合力。三是强化全员岗位责任。推行安全生产承诺制，从行长到基层员工逐级签订《安全保卫及消防安全责任书》，建立安全责任考核与绩效薪酬、评优评先挂钩机制，增强全员责任意识。

二、强化教育培训，拧紧安全生产“思想阀”。坚持将安全教育作为基础工程，全面提升员工安全素养。一是构建常态化学习机制。将安全生产纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”和网点晨夕会学习内容，定期组织专题学习。2025年以来，已开展党委中心组安全专题学习3次，全行性安全培训12场。编制《员工安全应知应会手册》，内容涵盖消防、防盗抢、防诈骗等各方面，确保人手一册、随学随用。二是创新教育形式载体。开展“安全生产月”“消防宣传月”等主题活动，通过知识竞赛、案例剖析、警示教育片等形式增强教育效果。2025年6月、11月组织的营业大楼消防疏散演练，涉及17个机关部门、100余名员工，全面提升安全意识。三是突出关键岗位培训。对新入职员工实行“安全第一课”制度，经考核合格后方可上岗。对保安、押运、监控值守等外包岗位人员，实行与正式员工同标准培训管理，确保持证上岗、规范操作。

三、加大科技投入，打造安全生产“智能盾”。向科技要安全，以智能化提升安防水平。一是推进安防设施升级。按照GA38-2021标准，持续推进网点物防、技防设施达标改造。2025年完成6家网点防尾随联动门升级，为6个离行式自助银行加装智能振动报警系统。引入AI行为分析技术，将被动人防模式转向数字化、自动化主动监测预警，投入使用后，异常事件主动发现率提升约40%。推广“智慧用电”监测系统，实现对线路温度、电流等参数的实时监控和超限预警。二是建设智能安防平台。整合视频监控、入侵报警、门禁控制等系统，打造集监测、预警、处置于一体的智能安防管理平台。三是强化网络安全防护。建立“云网端”一体化防护体系，定期开展网络安全攻防演练。加强对第三方合作机构的安全准入管理，确保数据交互安全。2025年成功阻断网络攻击尝试1200余次，未发生重大网络安全事件。（陈梦阳 金波）