2025年，江苏滨海农商银行锚定高质量发展目标，以党建为魂、服务为基、员工为本、文化为脉，统筹推进党建引领、文明服务提质、员工关怀深化、企业文化建设等核心任务，在实干笃行中书写责任担当，在凝心聚力中积蓄发展动能，为全行高质量发展筑牢坚实保障，交出了一份有温度、有力度、有深度的年度答卷。​

党建铸魂，把稳发展“方向盘”。始终将党的建设摆在首位，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作走深走实、见行见效。健全党建工作机制，精准制定年度党建工作要点、学习教育实施方案及任务清单，明确目标责任与推进时序，构建起权责清晰、闭环落实的工作体系。深化理论武装淬炼思想，精心举办党的二十届三中、四中全会精神专题培训和读书班，高质量完成主题教育规定动作，通过专题党课、重温入党誓词、红色影片观学等多元形式，推动党的创新理论入脑入心，筑牢信仰之基。夯实组织建设根基，严格规范“三会一课”等组织生活，开展党支部工作记录专项巡检，圆满完成党员发展、转正等基础工作，顺利推进团委换届，深化“双支共建”与“三支队伍”建设，设立党员先锋岗、责任区、突击队，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。强化考核督导压实责任，完成年度党建专项考评，建立“发现问题－整改－复查”闭环机制，召开支部书记述职评议会，以严考核倒逼真落实，推动支部工作标准化规范化水平持续提升。​

服务提质，擦亮品牌“金名片”。秉持“以人民为中心”的发展理念，以精细化服务提升客户体验，以责任担当彰显企业价值。构建常态化检查督导体系，坚持月度现场检查与季度非现场考评相结合，定期编制发布检查简报，全程跟踪问题整改，在盐城市银行业协会服务质量考评中斩获佳绩。聚焦适老服务痛点难点，成功打造并申报两家“江苏省银行业适老服务综合性网点”，高质量完成适老化改造验收，梳理上报适老服务典型案例，让金融服务更有温度。主动践行社会责任，编制发布年度社会责任报告，全面展现支持地方经济发展、投身公益事业的实践成果；积极组织参与无偿献血、盐城市首届银企运动会、防非宣传健康行等活动，用实际行动诠释金融企业的责任与担当，赢得社会广泛认可。

关怀暖心，激活队伍“动力源”。坚持以人为本，把员工关怀落到实处，让组织温暖直抵人心，凝聚起干事创业的强大合力。推进福利保障精准化，按时完成节日福利、生日关怀、困难补助的采购发放，针对性开展员工子女中高考关爱、“三八”妇女节慰问等特色活动，让员工归属感持续增强。关注员工身心健康，优化体检项目、选定专业体检机构，精心举办职工羽毛球、篮球、足球比赛及业务技能竞赛，在强健体魄的同时丰富员工业余生活，营造健康向上的工作氛围。扎实做好后勤保障，顺利完成员工工牌、冬装的采购、招标、量体与发放工作，为员工安心工作消除后顾之忧。正所谓“人心齐则泰山移，员工强则企业兴”，全方位的关怀举措让队伍活力全面迸发。

文化赋能，筑牢发展“精神堤”。深化企业文化建设，推动文化理念落地生根，以文化凝聚力凝聚发展向心力。有序推进企业文化项目建设，完成与第三方企业文化合作阶段性总结，举办企业文化宣讲培训班，让企业文化理念深入人心。规范召开职工代表大会，扎实开展提案征集与审议工作，充分保障职工民主权利。推进党群活动室“标准化+规范化”建设，打造集学习、活动、交流于一体的职工精神家园，让员工在文化浸润中增强认同感与归属感，为全行发展注入持续精神动力。​

下一阶段，该行将以党建为引领，以服务为抓手，以关怀聚人心，以文化铸根基，不忘初心、砥砺前行，以更昂扬的姿态、更务实的举措，在金融服务实体经济的征程中续写新的辉煌。（李雪峰）