在江苏农商联合银行党委统筹部署与坚强领导下，苏州农商银行党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深耕打磨“怀德金融先锋”特色党建品牌，推动党的领导全面嵌入公司治理、党的建设深度融合经营发展，持续把党组织政治优势、组织优势转化为金融服务实体经济、乡村振兴、科创绿色发展的核心动能，走出一条党建与治理、业务、服务互融共进、双向赋能的特色农商发展路径。

一、铸魂领航，夯实党建统领经营发展政治根基

始终坚持党对金融工作的全面领导，以政治建设为统领理顺治理架构、抓实思想教育、筑牢廉洁防线，实现党建引领与现代公司治理有机统一。

一是健全治理机制，压实全链条党建工作责任。坚持党对全行工作的全面领导，推动党的领导有机融入公司治理全过程，完善党委前置研究重大经营管理事项清单，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导核心作用。建立党建工作与经营发展同谋划、同部署、同落实、同考核一体化机制，分层压实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，形成权责清晰、上下联动、闭环落实的党建责任体系，以坚强政治保障护航全行稳健合规经营。

二是抓实理论武装，常态化淬炼党员思想根基。严格落实“第一议题”学习制度，聚焦习近平总书记关于金融工作、“三农”工作、长三角一体化发展等重要论述和指示批示常态化研学，今年以来专题学习研讨15次；细化党委理论学习中心组年度学习方案，累计组织集中专题学习5场。将理论学习作为各支部主题党日固定必修内容，依托联学共建、红色研学、现场教学等多元载体，全年各党支部累计开展主题党日、红色教育、跨单位共建活动600余场，推动理论学习入脑入心，凝聚全行党员干事创业思想共识。

三是厚植清廉文化，构建全域化廉洁金融生态。打造特色“廉洁苏农”清廉金融品牌，搭建贴合经营实际、契合监管导向、适配企业文化的清廉建设体系。多维度开展警示教育：组织全行全员警示教育大会、集中观看警示专题片；党委书记带头讲授纪律专题党课；组织中层管理干部赴吴江区反腐倡廉警示教育基地开展实景沉浸式教育；开展“好家风・好人生”廉洁家风系列宣教活动，从思想、作风、家风多维度筑牢全员拒腐防变坚固防线，营造风清气正干事环境。

二、强基固本，打通党建赋能业务内生支撑链条

以标准化规范化支部建设为底座、先锋典型为示范、青年人才为储备，建强基层党组织战斗堡垒，为业务发展提供组织与人才双重支撑。

一是标准化提质增效，完善全域基层组织体系。以党组织垂直管理改革为为契机，全面推进党支部标准化规范化提质工程。2025年完成全行49个党支部换届工作，同步新设5个党支部，实现各一级支行党支部全覆盖，组织架构全面适配业务布局。常态化开展星级党支部评定，以评促建激发基层党组织争先创优活力，现有5个党支部获评省委金融工会五星级党支部，基层党组织组织力、凝聚力、一线攻坚战斗力持续提升。

二是先锋示范树标杆，激活一线业务攻坚动能。以评优评先树立先进导向，常态化开展“两优一先”、杰出青年员工、“鼎星・客户经理”等先进典型选树宣传，引导全员聚力投身普惠、科创、绿色和“三个银行”建设。依托重点业务、攻坚任务组建党员突击队、党员先锋队，推动党员全员下沉基层一线，在做小做散、深耕本土市场工作中亮明党员身份、主动担当攻坚，以党员先锋模范作用带动全体员工下沉拓客、深耕本土。

三是完善人才培育体系，夯实长期发展人才储备。把青年骨干培养作为党建强基重要抓手，常态化推进跨机构、跨条线轮岗交流，全方位锻造复合型金融人才。搭建行业专家库、高层次人才库、后备干部库三大人才储备平台，创新推行后备干部公开选拔“大众评审制”，实现后备人才动态筛选、常态培养，全行后备干部库实际任用率超40%，持续为全行经营、业务拓展输送优质青年人才“活水”。

三、党建赋能，推动红色动能转化金融发展实效

坚持党建与业务同频共振，以党建共建为纽带，围绕乡村振兴、民生服务、实体产业三大赛道精准发力，将组织联动优势转化为普惠、民生、科创、绿色金融服务实效。

一是党建共建深耕“三农”阵地，全方位赋能乡村全面振兴。构建多层级、广覆盖党建共建体系，累计与308家党政、村社、产业党组织建立结对共建机制。落地“三基协同”赋能乡村全面振兴专项行动，选派优秀党员骨干担任驻村“第一书记”，为全区54个行政村配备专属金融顾问，牢牢守住农村金融基本盘。创新“四务融合”服务载体，联合区发改委共建运营47家“江村驿站”普惠金融服务点，整合政务、村务、商务、金融服务功能，实现村民基础办事足不出村。探索“三社联合”特色服务模式，联动供销社、乡村文旅合作社，按照“一村一点一特色”打造众安桥村茶艺文化等特色示范服务站点，精准赋能乡村文旅特色产业；联合农业农村局推进农村信用体系建设，打造21个“优质信用村”，以信用赋能降低农户、新型农业经营主体融资门槛。

二是党建联动优化民生服务，数字化升级普惠便民场景。以党建共建联席会议、专题协作会为载体搭建区域民生服务生态圈，聚焦群众急难愁盼，推进数字化惠民服务升级。针对群众就医堵点落地医保移动支付；对接横扇毛衫产业集群党委开展产业党建共建，承办长三角毛衫产业工人技能竞赛，助力本地特色制造业提质；联合人社、民政部门创新“美美食堂”社保卡智慧助餐项目，迭代升级全区老年食堂数字化运营系统；依托社保卡、尊老卡主办行资源，在各养老服务网点布设智能服务终端，延伸社保卡助餐、助医、助浴一站式养老服务场景，以金融数字化守护民生温度。

三是党建引领助力产业转型，双线发力绿色与科创金融。抢抓长三角生态绿色一体化示范区战略机遇，打造特色绿色金融党建品牌，承建苏州市绿色低碳金融实验室，落地党建书记项目——绿色金融融入式服务工程，联动盛泽镇政府搭建“政府治碳、企业减碳、金融扶绿”三方协同机制，精准支持区域绿色低碳转型。前瞻布局科创金融赛道，创新产业思维信贷服务模式，推出“见人才即贷”专属服务；联合市科技局上线“科贷通”专项信贷产品，定向赋能高新技术企业，落地全省农商银行首单“贷款+认股权登记”科创金融业务。组建苏农研究院，联动外部创投智库搭建产业研判平台，紧扣苏州“1030”产业体系深耕产业金融，跳出传统信贷风控局限，精准评估科技企业技术价值与成长潜力，以金融“活水”护航科创实体做大做强。（陶心雨）