近年来，建湖农商银行始终坚持以党的政治建设为统领，充分发挥总行党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，积极探索党建与业务融合的实践路径，不断提升党建工作的价值创造能力，助推企业高质量发展。

一是优化党员管理模式。该行充分发挥党员在业务拓展、风险防控、合规经营中的先锋模范作用，通过创建“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”等先锋载体，构建起“亮身份、作表率、当先锋”的常态化实践平台。持续推进退休党员社会化管理工作，与建湖县委组织部联合召开银地党建共建推进会，搭建农商银行、村（社区）、老员工三方对接交流平台，已完成全部退休党员组织关系社会化转接工作，构建起“组织建设向村（社区）拓展、学习教育向村（社区）接续、作用发挥向村（社区）集聚”的退休党员管理新模式。

二是完善党建规章制度。该行严格执行“第一议题”制度、民主集中制、“三重一大”决策制度，修订完善党委会、董事会、行长办公会议事规则，完善党委前置审议规程，坚持集体讨论、充分酝酿、审慎决策，规范议事，做到了党建与业务“同谋划、同部署、同落实、同考核”。细化班子成员党建责任，将党建工作与监管合规、治理履职、绩效考核深度挂钩，强化经营目标责任制考核，按季考核评估并与薪酬挂钩，将监管要求落实、治理整改成效、合规履职情况纳入党建考核和干部考评，实现党的建设和经营管理“双提升”。

三是明确党纪监督责任。该行制定了党风廉政建设工作要点，深化党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任，层层签订责任状，严格落实责任清单，推进党风廉政考核，构建主体明确、有机协同、层层传导、精准监督的责任落实体系。发挥党委巡查“利剑”作用，对基层党组织开展巡查，通过“政治体检”，及时反馈问题，动真碰硬监督整改，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。制定落实班子成员监督负面清单，落实同级监督谈话制度，重点围绕内外部检查、巡察、审计发现的典型问题进行个别谈话，发出监督意见书。

四是加强党风廉政建设。该行深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全行党员干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心内涵，牢固树立“为民服务、合规经营、稳健发展”的政绩导向，将正确政绩观贯穿金融监管和经营发展全过程。学习教育活动开展以来，已组织党委理论中心组集中学习5次，党支部学习研讨32次。同时，常态化开展警示教育活动，用好正反典型助学，以案为鉴强震慑，增强全员监管敬畏心、治理责任心。充分发挥纪委在强化政治监督、推进正风反腐等方面的作用，已连续三年在全省农商行纪检工作考核中位列“第一等次”。（李明玉 万杏旻）