习近平总书记强调：“要提倡多读书，建设书香社会，不断提升人民思想境界、增强人民精神力量，中华民族的精神世界就能更加厚重深邃。”这一重要论述，为基层工会推进职工文化建设、打造职工精神家园提供了根本遵循。作为深耕江海大地、践行普惠金融的基层金融工会组织，海安农商银行工会始终牢记初心使命，坚守“服务职工、凝聚人心、赋能发展”宗旨，以党建带工建、以书香聚合力、以文化促实干，历经多年深耕细作、迭代升级，成功创建全国职工书屋，从阵地建设、文化浸润到发展赋能层层推进，让职工书屋成为滋养金融工匠、凝聚发展动能、点亮精神家园的重要平台，为全行高质量发展注入深厚文化力量。

精筑阵地，夯实书香建设之基

“职工书屋不仅是读书的地方，更是我们放松身心、提升自我的‘能量补给站’，午休时来读一会儿书，工作的疲惫都消散了不少。”海安农商银行员工丁左梅的心声，道出了全行职工对职工书屋的喜爱与认可。自2020年职工书屋建成以来，工会始终坚持高起点规划、高标准建设、高质量推进，从南通市级职工书屋到全国职工书屋，从单一阅读空间到“一体四翼”特色阵地，一步步筑牢金融职工专属阅读阵地的发展根基。

锚定“全覆盖、高规格、强适配”目标，工会牵头打造“一体四翼”职工书屋体系，以总行职工书屋为主体，辐射带动各党支部专题书柜、女职工康乃馨亲子阅读区、户外劳动者驿站阅读角、书香特色支行书架书廊“四翼”协同发力，实现总行与支行、室内与便捷阅读、职工与群众的全方位覆盖。全行书屋总面积达800余平方米，其中总部专属职工书屋面积100多平方米，累计建设投资近80万元，标识醒目、环境雅致，软硬件配套设施一应俱全，完全符合全国职工书屋建设标准。

深耕阵地建设，工会持续加大投入、优化配置，让书屋既有“颜值”更有“内涵”。目前书屋藏书达3000余册，涵盖金融专业、党建理论、文学经典、技能提升等多个类别，搭配200余张报刊杂志和影像资料，精准匹配金融职工不同知识层次、不同兴趣爱好的阅读需求；配备书柜书架21个、报纸架2个、阅读桌椅12套，可同时容纳40人开展阅读活动，为职工打造了舒适便捷的阅读环境。更值得一提的是，工会每年投入专项经费5万元以上，用于图书更新、设施维护和功能升级，确保书屋资源常更常新、活力持续迸发。

秉持“科技赋能阅读”理念，工会突破传统书屋局限，推动书屋智能化、数字化转型。书屋内配备电脑、数字阅读服务器和喜马拉雅听书空间，实现纸质读物与电子读物共享共用，满足职工多样化阅读需求；安装与海安市图书馆互联互通的一卡通软件，实现图书在线采编、借还登记、数据检索一站式服务，达成全市总分馆通借通还，大幅提升管理效率；创新引入电子社保卡激活读者证功能，让职工无需额外办理实体证件，仅凭社保卡即可完成借书还书，真正实现“一卡通用、便捷阅读”，用科技为职工阅读“减负增效”。从阵地布局到设施配置，从传统阅读到智能升级，工会以匠心筑巢，为全国职工书屋创建筑牢了坚实的硬件基础。

深耕文化，涵养全民阅读之风

“以前读书是零散的，自从工会打造了职工书屋，还有各类读书活动，不仅养成了每天读书的习惯，还认识了很多志同道合的同事，一起交流感悟、共同进步。”这是海安农商银行一名老员工的真实感受。工会始终坚持“以职工为中心”，既要建好书屋，更要用好书屋，以规范化管理、多元化活动、全方位宣传为抓手，让书香浸润人心，让阅读成为职工的生活习惯、精神追求。

强化规范管理，让书屋有序运行、长效发展。工会专门成立职工书屋建设领导小组，由工会主席任组长，党群工作部、行政办公室等多部门协同发力、分工负责，总行纪律监督室全程跟进监督，形成“上下联动、齐抓共管”的工作格局。配备专职管理员，明确岗位职责，常态化开展图书整理、借阅登记、读者服务等工作，同时注重分析职工读书动态，及时淘汰过时陈旧图书、引入热门实用书目，确保藏书兼具实用性、知识性和娱乐性，让职工“看得懂、用得上”。健全完善借阅制度、图书管理制度和督查考核制度，明确借阅数量、借阅时限和开放时间，实行“一月一总结、一季一汇报”，将书屋建设运行情况纳入各支部、各支行目标管理考核，确保各项工作落到实处。

丰富活动载体，让阅读活起来、热起来。工会以“一月一主题”为抓手，常态化开展各类主题阅读活动，打造多元化读书交流平台。从学党史学习教育学习分享会，到五四青年节联合多部门开展的读书联谊活动；从海安籍大学生读书沙龙，到青年员工经典诵读座谈会；从“读书月”启动仪式，到“支部书记微党课”“强国有我小讲堂”，一系列丰富多彩的活动，让职工在阅读中交流思想、提升素养。同时，依托职工书屋，推动书香文化与企业文化、家庭文化深度融合，建设女职工康乃馨亲子阅读区，开展“书香伴成长共筑童年梦”主题活动，动员职工及其子女捐赠书籍、共享资源；联合学校、社区举办读书活动，探索“阅读+艺术交流、音乐欣赏”的“阅读+X”新模式，让书香走出银行、惠及群众。

强化宣传引导，营造“人人爱读书、处处飘书香”的浓厚氛围。工会将职工书屋建设纳入企业文化建设全过程，常态化开展“快乐读书、主动读书、天天读书”主题宣传，通过建立阅读兴趣小组、开展读书竞赛等形式，鼓励职工“日学一时、周阅一文、月看一书”，并定期在全行内网公布学习情况，强化学习留痕与效果考量。建立专项奖励措施，落实读书活动专项经费，与凤凰新华书店海安分公司签订战略合作协议，对优秀阅读者、学习标兵给予表彰奖励，激发职工阅读热情，让读书从“被动接受”变为“主动参与”，从“个人行为”变为“集体风尚”，在全行上下涵养起浓厚的全民阅读之风。

聚力赋能，激活发展奋进之力

工会始终坚持“建用结合、以用促建”，把职工书屋作为提升职工素质、凝聚发展合力、服务中心工作的重要抓手，以书香强本领、厚情怀、践使命，让书香转化为实干动能，让阅读赋能职工成长、推动银行发展，为全行高质量发展激活强劲奋进之力。

以书香强本领，培育金融工匠。依托职工书屋丰富的金融专业书籍和技能提升资料，工会引导职工立足岗位、勤学善思，将阅读所学转化为工作实效。通过开展岗位练兵、技能竞赛、读书征文等活动，鼓励职工深入学习金融政策、业务知识、服务技能，培育和调动职工知行合一的理念，让书中的理论知识转化为破解工作难题、提升服务质量的实际能力。近年来，一批业务骨干通过在书屋的勤学苦练，在各类技能竞赛中脱颖而出，成为全行高质量发展的中坚力量；200余名青年员工借助职工书屋平台，重拾农信“背包精神”，扎根乡村、服务实体，将所学知识运用到普惠金融、乡村振兴实践中，让农金活水精准滴灌乡村沃土。

以书香厚情怀，凝聚发展合力。工会坚持把阅读活动与思想政治工作紧密结合，依托职工书屋和红色专题书柜，常态化开展党的创新理论学习，组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展以党史为重点的“四史”学习教育；用好当地红色教育资源，组织职工走进苏中七战七捷纪念馆、中共营溪支部纪念馆等红色基地，在阅读红色经典、聆听红色故事中厚植家国情怀、锤炼责任担当。将清廉金融文化建设融入阅读活动，把金融领域典型案件纳入学习内容，引导职工筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态，让职工在书香浸润中坚定理想信念、凝聚发展共识，汇聚起全行上下干事创业的强大合力。

以书香践使命，彰显金融担当。工会依托职工书屋，引导职工将个人成长与企业发展、社会奉献相结合，启动“一户一策微关爱计划”，成立爱心妈妈团，组织职工走进困境妇女儿童家庭，开展上门赠书、课业辅导等帮扶活动；开展农家书屋捐书活动，助力乡村文化振兴，让书香传递温暖、传递正能量。同时，鼓励职工在阅读的基础上，用好各类传播媒介，写出“沾泥土、带露珠、冒热气”的文章，用金融服务小切口折射乡村振兴大主题，为全行品牌文化建设增添助力，彰显海安农商银行“扎根乡土、服务民生”的金融担当。（张许静）