今年以来，高邮农商银行坚持以党建为统领，牢牢把握“促发展、强基础、聚人心”工作主线，聚焦党建与业务互融互促、党建基础提质增效、党群同心凝聚合力等重点，补短板、强弱项、创特色，不断推动党建工作规范化、系统化、品牌化发展，以高质量党建引领高质量发展。

以“促发展”为中心，推动互融互促互进

锚定融合发展根本，强化“围绕中心抓党建”理念，向中心任务聚焦，为全局工作聚力，推动党建业务双向赋能。  

一是突出思想引领抓党建。聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，开展理论集中学、研讨互学、线上视频学、专题读书班、专题党课、现场体验式教学等，构建“党委中心组领学+党支部集中学+党员自主学”体系，持续丰富创新学习载体，以新思想引领新发展。发挥党支部教育功能，每月印发“统一活动日”提示，明确各项规定动作，引导创新自选动作，鼓励书记带头学、党员主动学、群众跟着学。

二是突出融合互促抓党建。把业务工作难点作为党建工作重点。出台《关于进一步加强党委领导班子“一岗双责”工作管理的通知》，每月征集《领导班子成员每月下沉调研问题清单》，跟踪做好问题的整改落实工作。同时积极引导基层党支部主动融入地方治理，与市委组织部对接获取全市困难党员名册，开展“暖心走访 关爱同行”百人慰问活动，送去党组织的关怀与温暖。

三是突出争先创优抓党建。把抓中心工作完成、重大任务落实为导向。围绕服务实体经济、助力乡村全面振兴等重点，出台“邮福先锋 邮我先行”专项行动方案，按季选树表彰先锋党支部、先锋党员、先锋青年，营造干事创业积极氛围。通过OA、微信公众号、宣传栏等载体公示宣传，发挥先进典型引领和辐射作用，激励党员干部在高质量发展的主战场上比学赶超、贡献力量。

以“强基础”为原则，提高党建工作实效

抓基层党建工作基础，持之以恒在强功能、补短板、重实效上下功夫，提升党建工作规范化、科学化水平。

一是强化闭环管理。出台《2026年度党的建设成效评价考核办法》，编印《党支部工作实务一本通》发至每个党支部，明确全年党建日常工作重点、规定动作和方法路径。同时，抓实党建考核评价。优化考核项目、细化考核指标、量化评分标准，让基层党支部明确目标、找准关键、精准发力。

二是健全制度体系。把制度建设摆在更加突出位置，制定《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，修订完善《党委会议事规则》，严格落实“三重一大”事项党委前置研究程序、关联事项回避表决、党委会会议记录及会议纪要等工作要求，持续提升党委决策水平。

三是狠抓规范落实。以提升组织力为重点，持续加强规范化建设。明确入党申请书撰写要求，定期收集，并形成机制台账动态更新；举办党务工作者履职能力提升培训，组织支部书记、党务工作者开展年度考核办法解读培训，帮助提升理论水平和业务能力，增强政治素养和履职能力。建立入党申请人和入党积极分子备案台账，严格按照党员发展程序，落实落细“双预审”机制，确保发展党员质量过硬。

以“暖人心”为根本，激发党建带群建

树立“抓党建就是做人的工作”的思想，着力发挥“凝聚人心、推动发展”的重要作用，推动党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大力量。

一是抓实思想凝心铸魂。召开基层一线党支部专题组织生活会，组织党员深入自我对照、剖析问题短板，坦诚交流、建言献策，引导党员对照剖析，实事求是提建议、敞开心扉谈心声，通过“面对面”式交流，切实打通沟通壁垒，凝聚正向工作合力，为干事创业夯实思想基础。同时，组织赴侵华日军向新四军投降处旧址开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”现场教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、厚植爱国情怀。

二是凝聚全员发展合力。坚持把统战工作融入党建全局、嵌入经营发展全过程，不断夯实群众基础、凝聚发展共识。组织统战工作专题研究部署会议，定期更新统战对象名册。常态化开展统战对象走访座谈、谈心交流、暖心服务，主动倾听所思所想、所需所盼。同时积极搭建沟通平台、服务平台、成长平台，团结带领干部职工同心同向、携手共进，最大限度画好发展同心圆、凝聚奋进正能量。

三是赋能青年员工成长。激活青年队伍干事创业活力，策划拍摄“青春有为 农商有我”主题宣传片，多角度展现青年员工立足岗位，积极向上、严肃活泼的青春风貌与责任担当。精心组织开展“邮福青年说·奋笔金融‘五篇大文章’”主题演讲比赛，14名青年选手踊跃报名，同台竞技。通过以赛促学、以赛促干的方式，引导青年员工深耕金融主业、勇担时代使命，大力弘扬争先创优、奋勇奋进的优良企业文化，为高质量发展注入鲜活青春动能。（王玲玉 张洁）